装饰公司运营主管
发布时间：2015-10-20 10:58:58 点击量：0
| 招聘对象 |
装饰公司运营主管 |
| 工资待遇 |
面议 |
| 有效时间 |
长期有效 |
| 岗位描述 |
1 主持公司的全面工作，负责对公司所有工程的统一管理；
2 负责管理、监督质检、施工队日常工作，负责与公司各部门的联系及相关工作； |
| 任职条件 |
1. 较强的沟通能力和有一定的法律基础，具备解决突发事件的能力；
2. 较强的领导力、创新力、客户服务意识； |
岗位职责：
1.主持公司的全面工作，负责对公司所有工程的统一管理；
2.负责管理、监督质检、施工队日常工作，负责与公司各部门的联系及相关工作；
3.负责考核、筛选项目经理，考核、筛选施工队，定期组织岗位培训。按年度工作计划及实际工作计划招收新施工队、质检，并按规定惊醒培训、考核。
4.建立施工人员档案，随时掌握施工队的人员增减情况及各种水平情况；
5.负责工程任务的分派工作，养个按照派单管理规定对施工合同进行具体派单；
6.组织每月工地巡检工作，并检项目经理的日常工作、每周至少巡查工地两次及以上，填写巡查记录表，掌握工程进度，负责监督催收工程二期款及尾款；
7.负责解决工程中的纠纷，处理工程中出现的重大质量问题，服务问题，突发事件等，及时处理客户投诉。
8.负责每月评比工作，并以公正、公平、公开的原则公布上墙。 监督质检员每周必须到同一工地检査两次，填写质检巡査表归档；负责监督执行质检、施工队、设计师的过失单管理条例，并签好过失单。
9.负责组织例会，并参加工程队的联检及巡检工作。
10.制定公司奖罚制度，对项目经理、施工班长，认真客观的评价。
11.管理工程后期的售后服务工作。
12.公司人员的招聘、考核、薪资分配、培训、晋升等事项。
13.负责“虚拟材料库”的日常管理工作，并做出分析报告和实施建议。
14.掌握材料市场价格浮动情况，为公司内部价格等提供依据。
15.完成上级安排的其它事宜。
职位要求：
1. 较强的沟通能力和有一定的法律基础，具备解决突发事件的能力；
2. 较强的领导力、创新力、客户服务意识；
3.熟练使用办公软件、办公自动化设备；
4.1-2年以上相关工作经验，3-5年中层管理经验。
